Strategie, Structuur, Cultuur, Mensen, Middelen en Resultaten zijn zes aandachtsgebieden die overal en in elke omstandigheid van belang zijn. Vanuit de gesprekken die we hebben gevoerd met mensen binnen en buiten organisaties krijgen we regelmatig te horen: “het enige constante de komende jaren is de verandering”. Mensen willen graag nu en in de toekomst, in de jaren dat we aan het werk zijn, een toffe tijd hebben. De huidige marktwerking in combinatie met het omgaan met de verandering, is het vaak niet vanzelfsprekend dat we het continu als een toffe tijd beleven. Gelukkig blijken, (financiële) gezondheid, ondernemerschap, klantgerichtheid, zaken te zijn die zowel op persoonlijk als op organisatieniveau belangrijke items zijn.

Missie

Strategie, Structuur, Cultuur, Mensen, Middelen en Resultaten zijn zes aandachtsgebieden die overal en in elke omstandigheid van belang zijn. Werken is één van de periodes in ons leven waar we veel uren doorbrengen. Omgaan met verandering gaat veel mensen beter af wanneer het niet opgelegd voelt.  Het gaat de meesten goed af wanneer in alle lagen de mensen zowel zelf als om zich heen gelukkig voelen. Om de comfortzone groot genoeg te ervaren, geeft Belangstelling die ontwikkeling zowel op persoonlijk als organisatieniveau continu aandacht. Op organisatieniveau schakelen we zowel op strategisch- tactisch als op operationeel niveau.